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CHTJ-UGT GANA LAS ELECCIONES SINDICALES DEL COMITÉ CONJUNTO DE HOTELES MELIÁ EN MADRID |
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El pasado día 23 de febrero se han celebrado Elecciones Sindicales en el Comité Conjunto de los Hoteles Meliá de Madrid, que agrupa a un total de 9 Hoteles. |
CELEBRADAS ELECCIONES SINDICALES EN EL HOTEL AC-AITANA |
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El día 21 de Febrero han tenido lugar las votaciones para elegir a los 3 delegados de personal que representarán a los trabajadores/as del Hotel AC-AITANA, los próximos 4 años. En esta ocasión el resultado ha sido más que satisfactorio para UGT, puesto que de no tener representación ha pasado a conseguir los 3 delegados en disputa, gracias a la confianza depositada por los trabajadores y trabajadoras en nuestras siglas. A todos ellos nuestro más sinceros agradecimiento.Pulsa para ver más. |
AUTOSERVICIOS DE PERSONAL: CONTINÚA LA FUNCIÓN, PERO LOS PROTAGONISTAS CAMBIAN |
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| La posición firme por parte de la UGT en defensa de la sentencia ganada en la Audiencia Nacional, por el reconocimiento de la condición “más beneficiosa” del Autoservicio de Personal, comienza a hacer mella en la Empresa y sus incondicionales seguidores En esta 3ª reunión del pasado 3 de febrero, la clara actitud de indiferencia con que nos tiene acostumbrada la Empresa, no solo bajo unos cuantos escalones, sino que se mostró abierta y dispuesta a participar de un “verdadero proceso de negociación” con la UGT para alcanzar un “acuerdo razonable” que permita la supervivencia en el futuro de los Autoservicios. Pulsa para ver más. |
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ARAMARK MIRA HACIA EL ´CATERING´CORPORATIVO Y PLANEA COMPRAS. |
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| La compañía espera crecer un 6% este año, en el que prevé un decrecimiento de la actividad en España. La crisis está impulsando a Aramark a plantearse entrar en nuevos segmentos de mercado. La compañía especializada en restauración para colectivos, principalmente centros educativos y hospitales, se ha propuesto para este 2012 crecer en una nueva área, el desarrollo de catering corporativo, según explica el presidente de la compañía, Pablo Alcalá. Pulsa para ver más |  |
UGT FIRMA EL CONVENIO DE RESTAURACIÓN DE LA COMUNIDAD DE MADRID. |
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El 7 de Noviembre de 2011 se ha producido la firma del Convenio de Hostelería y Actividades Turísticas (Restauración) que regula las condiciones laborales y salariales de los trabajadores/as de estos sectores para los años 2011, 2012 y 2013. Subidas salarial 2011: un 1,5% para este año, con carácter retroactivo desde 1 de enero de 2011. Subida Salarial 2012 y 2013 un 2% a cuenta, actualizando los salarios al IPC real para estos dos años. |
UGT CONVOCA A SUS DELEGADOS Y DELEGADAS AFECTADOS POR EL CONVENIO DE RESTAURACION DE MADRID, PARA VALORAR SU FIRMA. |
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El día 20 de Octubre se ha celebrado en los locales de la Fed. de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT-MADRID la Asamblea de delegados y delegadas de las empresas afectadas por el Convenio de Restauración de Madrid, para valorar sus contenidos y la firma del Preacuerdo por parte de UGT, previo a la ratificación del mismo en los próximos días. En esta Asamblea, tanto el Secretario de Acción Sindical, Francisco Arenas, como el Secretario Sectorial de Hostelería, Miguel Calvo, han explicado a los compañeros y compañeras como ha ido evolucionando la negociación de este Convenio, los contenidos más importantes del mismo y la valoración que desde la Comisión Ejecutiva se ha hecho de cara a su firma. Pulsa para ver mas.
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UGT presenta en rueda de prensa el Día Mundial de Turismo que lo se va a celebrar en Ibiza. |
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22 DÍA MUNDIAL DEL TURISMO 2011 |
CAFETERÍAS DE PERSONAL: MUERTE POR INANICIÓN. |
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| El pasado 26 de Julio, la empresa comunicó al Comité Intercentros, su decisión de modificar al alza los precios de la carta de la cafetería de personal del Corte Inglés, de tal manera que cubra los costes del servicio; y reducir casi al 50% la oferta actualmente establecida.La medida ha entrado en vigor el 1 de Agosto y afecta a los 17 centros comerciales en los que aún se presta dicho servicio. Pulsa para ver más |
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McDONALD´S NO EVITA EL ACOSO LABORAL HACIA UNA TRABAJADORA DISCAPACITADA SINO QUE ADEMÁS LA DESPIDE POR BAJO RENDIMIENTO |
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El pasado 20 de Julio, Cristina V.C de 29 años y con una discapacidad intelectual del 55% que trabajaba desde 2008 en el restaurante de comida rápida McDonald´s del C.C de la Vaguada en Madrid, fue despedida en el momento que se incorporaba a su trabajo tras disfrutar de las vacaciones que le correspondían y tras una baja prolongada debida a los daños psicológicos que le produjo el acoso laboral ejercido hacia ella por parte de tres compañeras de trabajo y mandos superiores. Pulsa para ver más. |
FIRMADO EL 2º CONVENIO COLECTIVO DEL GRUPO VIPS |
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| Tras un largo proceso de negociación, determinado por la situación económica general y particular de nuestra empresa, por unanimidad de la mesa negociadora se ha alcanzado el acuerdo suficiente para dotarnos de un nuevo convenio colectivo que recogerá el conjunto de derechos para los próximos cuatro años. Desde la UGT, de manera responsable hemos aportado propuestas que dieran solución al conjunto de problemas planteados en la mesa, que han resultado ser más y más complejos por la actitud de dureza de la empresa. Por tanto este Convenio está marcado por nuestras reivindicaciones y nuestros logros.Pulsa para ver más. |
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LOS TRABAJADORES DEL SECTOR DE LA RESTAURACION MADRILEÑA POR FIN TENDRAN CONVENIO COLECTIVO |
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| El pasado 14 de Julio y después de una intensa negociación, se procedió a la firma de un Preacuerdo, previo a la ratificación del nuevo Convenio de Restauración que regulará las relaciones laborales de los trabajadores y trabajadoras madrileñas en este Sector para los próximos 3 años. Uno de los temas más importantes a destacar es que en el mismo se recoge la subida salarial para los años 2011,2012 y 2013. También se recogen asuntos tan importantes como: el derecho de turno de trabajo para las trabajadoras/es con hijos menores, la subrogación convencional en colectividades, la manutención, las vacaciones en situación de Incapacidad, el descanso semanal, y las licencias de permiso retribuido para acudir al especialista, entre otros. Pulsa para ver el comunicado. - Pulsa para ver el Preacuerdo. |
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REUNIÓN MESA NEGOCIADORA PLAN DE IGUALDAD COMPASS GROUP |
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Se reunió en Madrid la mesa negociadora del Plan de Igualdad de la empresa Compass Group, en esta reunión se vieron los siguientes temas: Salud laboral, Conciliación, Violencia de género, Protocolo de Acoso sexual y acoso por razón de sexo, y corresponsabilidad. Al final la empresa nos va a remitir un texto de Protocolo de acoso que si contempla la inclusión de la RLT dentro de la Comisión Instructora, algo que hasta ahora no admitía. Tendremos que ver este texto y valorar como se recoge en el mismo el papel de la RLT. Pulsa para ver más. |
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REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA PLAN DE IGUALDAD GRUPO COMPASS |
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El pasado día 30 de junio se reunió en los locales de UGT de Madrid la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de la empresa Compas Group. |
CELEBRADAS LAS PRIMERAS ELECCIONES SINDICALES EN EL HOTEL AC-MOSTOLES |
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Recientemente han tenido lugar las primeras elecciones sindicales en el hotel AC-MOSTOLES, un hotel nuevo que hasta el momento no contaba con representación sindical. UGT ha conseguido el único delegado que se elegía, puesto que la plantilla es muy pequeña y tan solo correspondía elegir 1 representante. |
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UGT CONSIGUE REPRESENTACION EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN EL HOTEL VINCI-SOMA |
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El Lunes, 27 de Junio, se llevaron a cabo las votaciones en el HOTEL VINCI-SOMA para renovar el Comité de Empresa en el que hasta el momento solo estaba presente CC.OO. UGT ha conseguido 2 de los 5 delegados y delegadas a elegir y CC.OO ha bajado su representación de 5 a 3. Pulsa para ver más. |
UGT CONSIGUE MAYORIA ABSOLUTA EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN EL PALACIO DE CONGRESOS DE LA CASTELLANA. |
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Recientemente se han celebrado elecciones sindicales para renovar el Comité de Empresa de en las Cafeterías del Palacio de Congresos de la Castellana. Los trabajadores y trabajadoras han decidido depositar su confianza mayoritariamente en nuestro sindicato, puesto que de un Comité de 5 miembros a elegir, UGT ha conseguido 3 delegados/as, haciéndose con la mayoría absoluta. Pulsa para ver más. |
LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE RESTAURACIÓN CONTINÚA SUS TRABAJOS. |
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El pasado 16 de Junio tuvo lugar otra nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio de Restauración.En esta reunión se siguieron fijando posiciones por ambas partes, con la intención de poder acercar puntos de vista para no dilatar un Convenio que afecta a un número de trabajadores y trabajadoras muy importante en la Comunidad de Madrid. Pulsa para ver más. |
UGT DUPLICA SU REPRESENTACION EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN EL HOTEL RITZ. |
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El pasado 22 de Junio se celebraron las votaciones para renovar el Comité de Empresa en el emblemático HOTEL RITZ de Madrid.Los trabajadores/as del RITZ han depositado su confianza mayoritariamente en nuestro Sindicato, puesto que de un Comité de 13 miembros a elegir, UGT ha conseguido 6 delegados/as, duplicando la representación que tenía hasta el momento. |
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UGT CONSIGUE MAYORIA ABSOLUTA EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN LA EMPRESA SERUNIÓN |
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El pasado 31 de Mayo se celebraron votaciones en la empresa de restauración SERUNIÓN, donde se elegían 23 delegados que compondrán el nuevo Comité de Empresa de los próximos 4 años. En esta ocasión UGT ha conseguido 12 de los 23 delegados en pugna.Esto supone que nuestro Sindicato haya conseguido mayoría absoluta en el Comité de Empresa. Para leer más pulsa aqui.
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SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE LOS DIAS ABONABLES EN PARADORES |
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El día 17 recibíamos la Sentencia del Tribunal Supremo que resuelve el recurso de casación planteado por esta federación en relación con la determinación del número de días de descanso compensatorio por los festivos trabajados (abonables).
Lamentablemente, el alto Tribunal no ha sido capaz de apreciar la pertinencia de nuestra pretensión, donde reclamábamos 20 días de descanso compensatorio; ya que, otra cosa, supone el compensar el trabajo de un día festivo con un día no laborable correspondiente al descanso semanal, en el que el trabajador no tiene obligación de prestar servicios, vulnerándose de esta manera el carácter retribuido y no recuperable de los festivos. Para leer más pulsa aqui. |
UGT DUPLICA SU REPRESENTACION EN LAS ELECCIONES SINDICALES CELEBRADAS EN EL HOTEL RITZ. |
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El pasado 22 de Junio se celebraron las votaciones para renovar el Comité de Empresa en el emblemático HOTEL RITZ de Madrid.Los trabajadores/as del RITZ han depositado su confianza mayoritariamente en nuestro Sindicato, puesto que de un Comité de 13 miembros a elegir, UGT ha conseguido 6 delegados/as, duplicando la representación que tenía hasta el momento. |
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LA MESA NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE RESTAURACIÓN CONTINÚA SUS TRABAJOS. |
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El pasado 16 de Junio tuvo lugar otra nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio de Restauración.En esta reunión se siguieron fijando posiciones por ambas partes, con la intención de poder acercar puntos de vista para no dilatar un Convenio que afecta a un número de trabajadores y trabajadoras muy importante en la Comunidad de Madrid. Pulsa para ver más. |
SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO SOBRE LOS DIAS ABONABLES EN PARADORES |
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El día 17 recibíamos la Sentencia del Tribunal Supremo que resuelve el recurso de casación planteado por esta federación en relación con la determinación del número de días de descanso compensatorio por los festivos trabajados (abonables).
Lamentablemente, el alto Tribunal no ha sido capaz de apreciar la pertinencia de nuestra pretensión, donde reclamábamos 20 días de descanso compensatorio; ya que, otra cosa, supone el compensar el trabajo de un día festivo con un día no laborable correspondiente al descanso semanal, en el que el trabajador no tiene obligación de prestar servicios, vulnerándose de esta manera el carácter retribuido y no recuperable de los festivos. Para leer más pulsa aqui. |
DATOS PROVISIONALES DE COYUNTURA TURISTICA HOTELERA |
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Durante el mes de marzo se registran 18,0 millones de pernoctaciones en establecimientos hoteleros, lo que supone un aumento del 4,9% respecto al mismo mes de 2010. Las pernoctaciones de residentes decrecen un 4,5%, mientras que las de no residentes experimentan un crecimiento del 13,5%. La estancia media sube un 3,9% respecto a marzo de 2010, situándose en 3,1 pernoctaciones por viajero.Pulsa para ver más. |
UGT NO FIRMA EL CONVENIO COLECTIVO DE HOTELES DE MADRID |
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La firma del Convenio de Hoteles de Madrid entre la Patronal y Comisiones Obreras ha roto en el sector la unidad de acción con UGT, organización que no alcanza a comprender los motivos que han llevado al otro sindicato a rubricar un acuerdo que considera el más regresivo de los últimos 20 años.Pulsa para ver más. |
REUNIÓN DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL PLAN DE IGUALDAD EMPRESA PARADORES |
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El día 26 de abril se reunió en Madrid en los locales de la empresa la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad. |
UGT YA REPRESENTA A LOS TRABAJADORES/AS DEL HOTEL MELIA PRINCESA |
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Después de 35 años UGT consigue representación en el Hotel Melia Princesa, con el resultado de 3 delegados de UGT frente a 6 de CCOO. Desde UGT queremos agradecer a todos los trabajadores/as y afiliados/as que nos han apoyado en este proceso electoral, su participación activa en los mismos nos ha permitido conseguir estos resultados. Una vez más, y esperamos que no sea la última, ha quedado demostrado que, el trabajo serio y responsable, la constancia y el proceder siempre con la verdad por delante han dado sus frutos. |
REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE FORMACIÓN DE SOL-MELIA
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El pasado día 14, en la ciudad de Mallorca, se ha reunido la Comisión de Formación Interna en la Cadena de Hoteles Sol-Melia, en la que participaron por parte de CHTJ-UGT, los delegados en la empresa Hilario Pinilla y Lorenzo Moreno, y como asesora la Secretaria Sectorial Federal de Hostelería-Turismo, Amparo Moreno. |
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LOS MOTIVOS POR LO QUE LA UGT NO FIRMA EL CONVENIO DE HOTELES. |
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La UGT ha decidido no firmar el convenio de hoteles ya que contiene más cosas negativas de las que en un principio se contemplaban en el primer documento de firma, entre otras muchas, estas son las razones mas importantes. |
CHTJ-UGT-MADRID INFORMA SOBRE NORMAS PREVENTIVAS EN MATERIA DE RIESGOS LABORALES PARA EL COLECTIVO CAMARERAS DE PISO.
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La CHTJ-UGT-MADRID pone para información del colectivo camareras de piso, un díptico donde pueden ver las normas preventivas en materia de riesgos laborables. |
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LENTO AVANCE EN LOS ACUERDOS DE MEDIDAS DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD EN LA CADENA HOTELERA RIU. |
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El pasado 7 de Abril de 2011, ha tenido lugar una nueva reunión de la comisión de igualdad del plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la cadena hotelera RIU. Desde el traslado, por parte de los sindicatos presentes en la mesa de negociación de la propuesta de medidas relativas a los puntos de; acceso, contratación, promoción, retribución, violencia de género, y tras varias reuniones de negociación, aún no han sido cerradas las actas de las últimas reuniones, ni las medidas pendientes de redacción definitiva o de un nuevo acuerdo. Pulsa para ver más. |
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"VOLVER A EMPEZAR" |
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Como anticipábamos en nuestro último comunicado, el 29 de marzo tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo. |
ESTABLECIDAS LAS TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS DEL AÑO 2010 Y PROVISIONALES DEL 2011 DE PANSFOOD.
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El pasado día 25 se han reunido en Barcelona la representacion sindical de UGT con la Empresa Pansfood, en la sede de la misma, en calidad de Comisión Negociadora del V Convenio Colectivo para establecer las tablas salariales definitivas del 2010 y las provisionales del 2011.Una vez constatado el IPC real del año 2010 en el 3%, se procede a actualizar en este porcentaje las tablas salariales y demas conceptos económicos del año 2009. Pulsa para ver más. |
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REUNIÓN DEL COMITÉ DE MUJERES DE EFFAT.
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El 18 de abril, se celebró en Bruselas la reunión del comité de mujeres de EFFAT a la que asistió la compañera Vanesa Barco, secretaria federal de Igualdad y Juventud de CHTJ-UGT. |
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LOS MOTIVOS POR LO QUE LA UGT NO FIRMA EL CONVENIO DE HOTELES. |
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La UGT ha decidido no firmar el convenio de hoteles ya que contiene más cosas negativas de las que en un principio se contemplaban en el primer documento de firma, entre otras muchas, estas son las razones mas importantes. |
CHTJ-UGT-MADRID INFORMA SOBRE NORMAS PREVENTIVAS EN MATERIA DE RIESGOS LABORALES PARA EL COLECTIVO CAMARERAS DE PISO.
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La CHTJ-UGT-MADRID pone para información del colectivo camareras de piso, un díptico donde pueden ver las normas preventivas en materia de riesgos laborables. |
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LENTO AVANCE EN LOS ACUERDOS DE MEDIDAS DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD EN LA CADENA HOTELERA RIU. |
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El pasado 7 de Abril de 2011, ha tenido lugar una nueva reunión de la comisión de igualdad del plan para la igualdad entre mujeres y hombres de la cadena hotelera RIU. Desde el traslado, por parte de los sindicatos presentes en la mesa de negociación de la propuesta de medidas relativas a los puntos de; acceso, contratación, promoción, retribución, violencia de género, y tras varias reuniones de negociación, aún no han sido cerradas las actas de las últimas reuniones, ni las medidas pendientes de redacción definitiva o de un nuevo acuerdo. Pulsa para ver más. |
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"VOLVER A EMPEZAR" |
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Como anticipábamos en nuestro último comunicado, el 29 de marzo tuvo lugar una nueva reunión de la mesa negociadora del convenio colectivo. |
ESTABLECIDAS LAS TABLAS SALARIALES DEFINITIVAS DEL AÑO 2010 Y PROVISIONALES DEL 2011 DE PANSFOOD.
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El pasado día 25 se han reunido en Barcelona la representacion sindical de UGT con la Empresa Pansfood, en la sede de la misma, en calidad de Comisión Negociadora del V Convenio Colectivo para establecer las tablas salariales definitivas del 2010 y las provisionales del 2011.Una vez constatado el IPC real del año 2010 en el 3%, se procede a actualizar en este porcentaje las tablas salariales y demas conceptos económicos del año 2009. Pulsa para ver más. |
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REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE VIPS |
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El pasado dia 21, se ha reunido el Comité Intercentros del Grupo Vips, a la que han asistido por parte de UGT Santiago Jiménez, Secretario General de la Sección Sindical de UGT Grupo Vips, y los delegados de la empresa Carmen Gil, Madrid, William Murillo, Comunidad Valencianan y Jesús Taboas, Sevilla.En la reunión de hoy se ha procedido a la lectura y aprobación del reglamento de funcionamiento. Pulsa para ver más. |
CONSTITUIDA LA MESA DEL CONVENIO DE RESTAURACIÓN. |
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El pasado día 16 de Marzo se procedió a la constitución de la Mesa Negociadora del Convenio de Hostelería y Actividades Turísticas (Restauración) de la Comunidad de Madrid. Dicha mesa estará compuesta por 10 representantes por parte de los Sindicatos, 5 mienbros de UGT y 5 miembros por CCOO. Pulsa para ver más. |
REUNIÓN EN EL MINISTERIO DE TRABAJO CON NUEVA RUMASA.
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A instancias de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Asuntos sociales, hoy se ha mantenido una reunión entre los propietarios de Nueva Rumasa, Ministerio de Trabajo, Ministerio de Medio Ambiente Rural y Marino, Fogasa y representantes sindicales de las distintas federaciones afectadas de UGT. Pulsa para ver más. |
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A TODOS LOS TRABAJADORES DE HOTELES DE MADRID.
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El pasado día 7 de febrero CCOO firmó junto a la Patronal el Convenio Colectivo de Hoteles de Madrid, con la oposición de la UGT, quien, como ya sabéis, NO HA SIDO FIRMANTE. |
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LOS TRABAJADORES DE GATE GOURMET VOTARON POR EL CAMBIO Y POR SU FUTURO.
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Ayer, 15 de marzo, se celebraron las elecciones sindicales en Gate Gourmet, el catering aéreo de Iberia. El resultado final, después de un largo escrutinio, fue de 10 UGT, 6 CCOO, 4 PSICA, 3 USO. Desde la CHTJ-UGT Madrid queremos felicitar a la sección sindical de UGT en este centro, por su gran trabajo basado en la cercanía y en la resolución de los problemas cotidianos de sus compañeros. Pulsa para ver más. |
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"MISIÓN CUMPLIDA" |
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El objetivo se ha alcanzado, y vosotros, los trabajadores y trabajadoras de los distintos Paradores habéis sido los verdaderos artífices al hacer que el sentido común y la sensatez se impongan en la negociación del Convenio Colectivo.Vuestra movilización y la firme respuesta que habéis dado han sido las claves fundamentales para que el sindicato mayoritario haya dado marcha atrás en su intención de firmar un convenio en esas condiciones. |
CONSTITUIDA LA COMISIÓN DE IGUALDAD DE COMPASS GROUP. |
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Ayer 14 de marzo se ha constituido la Comisión de Igualdad de Compass Grupo. Será en el seno de esta Comisión donde se negocie el Plan de Igualdad para todo el Grupo de empresas es decir:
Pulsa para ver más.• Eures Colectividades • Asistentes Escolares • Sabor a Hostelería • Medirest Social Residencias • LLuna Cangurs. SL |
REUNIÓN DEL COMITÉ INTERCENTROS DE TELEPIZZA.
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El pasado día 1 de marzo se celebró en la sede de la Federación Estatal en Madrid, una reunión del Comité Intercentros de Telepizza con la dirección de la empresa para tratar distintos asuntos que teníamos pendientes, entre los cuales destacamos los siguientes: |
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REUNIÓN DE CHTJ-UGT Y DE HOTASA (NUEVA RUMASA) |
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El pasado ocho de marzo, tuvo lugar una reunión encabezada por el Secretarío General de esta Federación, Francisco Domínguez, con Carlos Miranda, director general de Hotasa Hoteles (Grupo Nueva Rumasa) en la que, por parte de la Federación, se trasmitió la preocupación reinante ante el presente y el futuro del empleo de los trabajadores y trabajadoras del sector de hostelería que forman parte de la división hotelera de este grupo de empresas.
Pulsa para ver más. |
UGT GANA LAS ELECCIONES EN EL PARADOR DE TURISMO DE VILLAFRANCA DEL BIERZO. |
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UGT ha ganado las elecciones celebradas en el Parador de Turismo de Villafranca del Bierzo, al obtener dos de los tres delegados en juego. El resultado obtenido es importantísimo, pues poco a poco vamos recortando la diferencia que nos lleva la otra central sindical. .Pulsa para ver más.
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UGT GANA LAS ELECCIONES CON UN RESULTADO APLASTANTE EN EL HOTEL SANVY. |
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La UGT ha conseguido unos resultados espectaculares obteniendo el 100% de la representación en elecciones celebradas en el hotel SANVY. Antes la composición era de un comité de 5 miembros, todos de CCOO, y los compañeros de UGT del hotel SANVY han conseguido darle la vuelta gracias a un trabajo diario y personal, estando siempre al lado del trabajador. Queremos felicitar a los compañeros por su labor, la cual han sabido valorar los trabajadores/as. |
"DIFAMA QUE ALGO QUEDA" |
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Este parece ser el lema que han adoptado algunos, difamar por sistema, algo habitual cuando no se tienen argumentos o los que se tiene son débiles. |
"COMPROMISO DE FUTURO" |
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Es un placer volver a dirigirnos a vosotros en tan poco tiempo, y recibir las respuestas que estamos recibiendo de los compañeros y compañeras delegados de personal, de distintas opciones sindicales ante nuestra petición, para que seamos todos y todas, los trabajadores de Paradores los que defendamos nuestro derechos a promocionar económica y profesionalmente, algo imposible de alcanzar con acuerdos como el que ha propuesto la Empresa. |
UGT CONTINÚA EXIGIENDO UN CONVENIO QUE GARANTICE EL PODER ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS EN PARADORES DE TURISMO. |
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En la reunión del pasado día 9 de febrero de la mesa negociadora del Convenio de Paradores de Turismo, que como sabéis ha estado parada desde el mes de octubre del año pasado, y por tanto sin la renovación del convenio colectivo del conjunto de los trabajadores y trabajadoras de la Red. Nuevamente nos encontramos con la posición de intransigencia de la empresa en su postura de no recoger nuestra pretensión de que los salarios de los trabajadores de Paradores no sufran pérdida de poder adquisitivo, una vez que ya es oficial el IPC real del año 2010. |
UN BUEN PRINCIPIO: EN MARCHA EL PLAN DE IGUALDAD DE NH HOTELES. |
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A lo largo del pasado 22 de febrero ha tenido lugar la constitución de la comisión de seguimiento del plan de igualdad de NH Hoteles, firmado el 1 de julio de 2010. |
CIERRE DE MEDIDAS DE RETRIBUCIÓN, SALUD LABORAL Y VIOLENCIA DE GÉNERO EN EL PLAN DE IGUALDAD DE SOL-MELIÁ. |
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El pasado 15 de febrero, tuvo lugar en Madrid una nueva reunión de la Comisión de Igualdad del grupo Sol Meliá. El pasado mes se aclararon y hubo un primer acercamiento en cuanto al contenido de los puntos de acceso, contratación, promoción y formación propuestos por la parte social puntos que a lo largo de esta reunión han quedado precisados y cerrados. |
UGT CONTINÚA EXIGIENDO UN CONVENIO QUE GARANTICE EL PODER ADQUISITIVO DE LOS SALARIOS EN PARADORES DE TURISMO. |
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En la reunión del pasado día 9 de febrero de la mesa negociadora del Convenio de Paradores de Turismo, que como sabéis ha estado parada desde el mes de octubre del año pasado, y por tanto sin la renovación del convenio colectivo del conjunto de los trabajadores y trabajadoras de la Red. Nuevamente nos encontramos con la posición de intransigencia de la empresa en su postura de no recoger nuestra pretensión de que los salarios de los trabajadores de Paradores no sufran pérdida de poder adquisitivo, una vez que ya es oficial el IPC real del año 2010. |
PREACUERDO PARA LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE PALACIOS Y MUSEOS.
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Tras perder vigencia el convenio colectivo de la empresa Aldeasa y ante el movimiento empresarial realizado por Palacios y Museos de salir del ámbito de Aldeasa, la pretensión de la empresa era no reconocer ninguno de los derechos hasta ahora disfrutados por los trabajadores y trabajadoras y además congelar el salario hasta absorber los complementos que están por encima de los salarios de los convenios provinciales, es decir una congelación eterna.
Más información Pulsa. |
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SEXTA "GRAN CONCENTRACIÓN PROTESTA" EN CONTRA DE LOS DESPIDOS IRREGULARES DEL HOTEL VILLA MAGNA. |
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Os informamos que la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT-MADRID a través de su Secretaría Sectorial de Hostelería-Turismo, convoca a los trabajadores/as de CHTJ a una “Gran Concentración Protesta” con ruidosa pitada el día 15 de Febrero de 15 h. a 17 h. contra el despido de un compañero afiliado a la UGT que la dirección del Hotel Villa Magna ha aplicado impunemente.
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El parque Warner de San Martín de la Vega negocia un ERE que podría afectar a 88 trabajadores.
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El parque de la Warner de San Martín de la Vega está negociando un Expediente de regulación de Empleo (ERE) que podría afectar a unos 88 trabajadores y que según fuentes de la empresa esperan concluir en los próximos días.La representante de UGT en el comité de empresa, Begoña Esparza, ha manifestado que se quieren externalizar los departamentos de juegos, fotografías y parte del departamento de mantenimiento de atracciones y espectáculos, que incluye actores, muñecos, vestuario y acomodo. Desde el comité de empresa, rechazan totalmente estas medidas porque consideran que el parque lleva dos años teniendo beneficios ya que la última temporada se saldó con 1,2 millones de visitas. |
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QUINTA "GRAN CONCENTRACIÓN PROTESTA" EN CONTRA DE LOS DESPIDOS IRREGULARES DEL HOTEL VILLA MAGNA. |
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Os informamos que la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT-MADRID a través de su Secretaría Sectorial de Hostelería-Turismo, convoca a los trabajadores/as de CHTJ a una “Gran Concentración Protesta” con ruidosa pitada el día 8 de Febrero de 15 h. a 17 h. contra el despido de un compañero afiliado a la UGT que la dirección del Hotel Villa Magna ha aplicado impunemente. |
LA REUNIÓN DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE IGUALDAD DE PARADORES.
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Se reunió ayer en Madrid en las oficinas centrales de la empresa Paradores la mesa de negociación del Plan de Igualdad.
En esta reunión se entrego al sindicato de UGT por parte de la empresa la siguiente documentación cumplimentada partiendo de las fichas de la fundación mujeres que como ya os informamos es la fundación que asesora a la empresa en la elaboración del diagnostico.
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GRAN CONCENTRACIÓN-PITADA EN EL HOTAL VILLA MAGNA DE MADRID |
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Nueva concentración frente al hotel Villa Magna de Madrid a la que han asistido miles de delegados y delegadas para manifestarse en contra de los despidos que la dirección del Hotel Villa Magna aplica impunemente.
Este acto se viene sumando a la campaña de protestas que UGT viene realizando en un sector tan castigado y que ha deteriorado significativamente sus condiciones salariales y laborales, de esta manera UGT se ha convertido en la referencia sindical en la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras en el Sector de Hoteles. Desde la CHTJ-UGT-MADRID hace tiempo que estamos luchando para que los derechos de los/as trabajadores/as se cumplan. |
LOS TRABAJADORES QUE SE JUBILEN PARCIALMENTE EN PARADORES NO COBRARÁN LA INDEMNIZACIÓN POR JUBILACIÓN ESTABLECIDA EN EL CONVENIO
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CHTJ-UGT instó en 2009 procedimiento de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional para que se reconociera que en los casos de jubilación parcial de trabajadores y trabajadoras de Paradores de Turismo, se debía de percibir la indemnización, compensación o premio que por jubilación regula el convenio colectivo de la Red de Paradores, bien en su total cuantía, por concurrir situación de jubilación, bien por la parte proporcional correspondiente a la jubilación parcial.Más información Pulsa. |
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UGT CONVOCA UNA NUEVA CONCENTRACIÓN-PITADA |
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Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGTMadrid a través de su Secretaría Sectorial de Hostelería-Turismo, convoca a los trabajadores/as de CHTJ a una “Gran Concentración Protesta” con ruidosa pitada el día 1 de Febrero de 15 h. a 17 h. contra el despido de un compañero afiliado a la UGT que la dirección del Hotel Villa Magna ha aplicado impunemente. Más Información Pulsa. |
"GRAN CONCENTRACIÓN PROTESTA"
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Nueva concentración frente al hotel Villa Magna de Madrid a la que han asistido miles de delegados y delegadas para manifestarse en contra de los despidos que la dirección del Hotel Villa Magna aplica impunemente. Este acto se viene sumando a la campaña de protestas que UGT viene realizando en un sector tan castigado y que ha deteriorado significativamente sus condiciones salariales y laborales, de esta manera UGT se ha convertido en la referencia sindical en la defensa de los intereses de los trabajadores del sector de hoteles. Desde la CHTJ-UGT-MADRID desde hace tiempo estamos luchando para que los derechos de los trabajadores se cumplan. |
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UGT DICE NO AL CONVENIO COLECTIVO DE HOTELES DE MADRID
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UGT denuncia que la Patronal de Hoteles utiliza la crisis para aumentar sus beneficios a costa de los trabajadores, flexibilizando la jornada, con el beneplácito de CC.OO. UGT DICE NO AL CONVENIO COLECTIVO DE HOTELES DE MADRID La Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de UGT- MADRID, informa que, tras mantenerse una reunión esta mañana en el Instituto Laboral, entre los Sindicatos UGT, CC.OO. y la Patronal de Hoteles, relativa al Convenio Colectivo del Sector, que afecta a 16.000 trabajadores de más de 400 hoteles de la Región, UGT HA DECIDIDO NO FIRMAR EL PREACUERDO DE CONVENIO COLECTIVO. |
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UGT CONTINUA CON LAS MOVILIZACIONES EN LOS HOTELES DE MADRID.
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Éxito en la protesta para la defensa de los derechos laborales de los compañeros del Hotel Villamagna. numerosos delegados y delegadas exigian a las puertas del hotel se han manifestado frente al Hotel Villa Magna el reconocimiento y dignidad de su puesto laboral, asi como un convenio digno. Con esto desde UGT seguiremos manteniendo nuestra postura, que entedemos ha sido y sigue siendo defender los derechos de todos y cada uno de los trabajadores de Hoteles en la capital. |
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UGT DICE NO AL CONVENIO COLECTIVO DE HOTELES DE MADRID. |
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Tal y como temíamos, el día 17 de Enero será un día negro en el calendario para los trabajadores y trabajadoras del Sector de Hoteles. |
UGT CONTINUA LA LUCHA EN EL SECTOR DE HOTELES
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UGT convoca una nueva CONCENTRACION EN EL HOTEL VILLAMAGNA que tendrá lugar el día 18 de Enero de 15 h. a 17 h. de la tarde, este acto se viene sumando a la campaña de protestas que UGT viene realizando en un sector tan castigado y que ha deteriorado significativamente sus condiciones salariales y laborales, de esta manera UGT se ha convertido en la referencia sindical en la defensa de los intereses de los trabajadores del sector de hoteles. |
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TRES DÍAS DE NEGOCIACIÓN PARA UN NUEVO CONVENIO DE EMPRESA. |
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Como ya habíamos informado abordamos un nuevo convenio colectivo para los trabajadores y trabajadoras de la empresa ALDEASA. El pasado día 25 de enero se constituyo la mesa negociadora y se hizo la entrega de las distintas plataformas sindicales. |
UGT CONTINUA CON LAS MOVILIZACIONES EN LOS HOTELES DE MADRID.
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Éxito en la protesta para la defensa de los derechos laborales de los compañeros del Hotel Villamagna. numerosos delegados y delegadas exigian a las puertas del hotel se han manifestado frente al Hotel Villa Magna el reconocimiento y dignidad de su puesto laboral, asi como un convenio digno. Con esto desde UGT seguiremos manteniendo nuestra postura, que entedemos ha sido y sigue siendo defender los derechos de todos y cada uno de los trabajadores de Hoteles en la capital. Pulsa para ver las imagenes. |
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UGT CONTINUA LA LUCHA EN EL SECTOR DE HOTELES
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UGT convoca una nueva CONCENTRACION EN EL HOTEL VILLAMAGNA que tendrá lugar el día 18 de Enero de 15 h. a 17 h. de la tarde, este acto se viene sumando a la campaña de protestas que UGT viene realizando en un sector tan castigado y que ha deteriorado significativamente sus condiciones salariales y laborales, de esta manera UGT se ha convertido en la referencia sindical en la defensa de los intereses de los trabajadores del sector de hoteles. |
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UGT DICE NO AL CONVENIO COLECTIVO DE HOTELES DE MADRID. |
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Tal y como temíamos, el día 17 de Enero será un día negro en el calendario para los trabajadores y trabajadoras del Sector de Hoteles. |
3ª Movilización por un convenio en el sector de Hoteles
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3ª Movilización de los compañeros de hoteles en defensa de un Convenio digno, previa a la Asamblea de delegados y delegadas, que celebraremos junto a los compañeros de CC.OO. el día 14 a las 10 de la mañana, en nuestra sede de la Avda. de América, para preparar la Huelga prevista para los 19,20 y 21 de Enero, coincidiendo con Fitur. Los trabajadores de hoteles levantan su voz ante la actuación de una Patronal intransigente, que solo quiere beneficios a costa de mermar los derechos laborales. La Patronal tendrá que decidir si quiere ofrecer un servicio de calidad a los turistas que se acerquen a conocer Madrid, con profesionales expertos o prefieren,como están haciendo, deshacerse de ellos y cubrir el servicio a los clientes con contrataciones eventuales o de ETTs. .Desde UGT seguiremos manteniendo nuestra postura, que entedemos ha sido y sigue siendo razonable y admitible por parte de las disitintas Empresas del Sector. |
CONTINUA SIN CERRARSE EL CONVENIO DE HOTELES.
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El día 11 de Enero de 2011 se ha celebrado el 2º acto de conciliación en el Instituto Laboral de Madrid, al que han acudido una representación del Comité de Huelga y de la Patronal de Hoteles.En dicho acto la parte Empresarial ha puesto sobre la mesa una nueva propuesta, con la intención de desbloquear la situación de conflicto existente en el Sector, que viene producido después de más de 11 meses de intento de negociación de un nuevo Convenio Colectivo para los trabajadores/as de hoteles y que debido a la intransigencia de la Patronal llevó a UGT y CC.OO., a convocar huelga en el Sector para los días 19, 20 y 21 de Enero, coincidiendo con la celebración de FITUR 2011.(Feria Internacional de Turismo). Pulsa para leer más. |
UGT gana las elecciones en servicios centrales de Paradores
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La UGT ha ganado las elecciones celebradas en los Servicios Centrales de Paradores de Turismo al obtener siete de los nueve delegados en juego. El resultado obtenido es importante, al considerar que se ha pasado de tener cinco delegados a siete en el Comité de Centro. Pulsa para leer más. |
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Asamblea de trabajadores/as de Hospedaje previa a la Huelga
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Convocada por UGT y CC.OO. la huelga en el sector Hotelero de la comunidad de Madrid, UGT ha convocado en Asamblea a l@s Delegad@s de Hoteles para de la mano de Maria Jose Tajuelo, Secretaria General de la CHTJ-UGT-MADRID, explicar los motivos detallados de la evolución de la misma y la postura de UGT frente al acto de mediación de la Huelga del próximo día 11 de enero. Así mismo UGT adelanta que el día 14 de enero a las 10 de la mañana se celebrará una Gran asamblea junto a CC.OO. en los locales de UGT de Avda. de América, 25 para después iniciar una marcha protesta por los distintos hoteles de la región. Pulsa para ver el vídeo. . Pulsa para ver la galería de fotos |
UGT y CC.OO. llaman a la huelga a los trabajadores de los Hoteles madrileños los días 19, 20 y 21 de enero
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MADRID, (EUROPA PRESS) |
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La huelga de Hoteles en la Comunidad de Madrid sigue Adelante
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Sin acuerdo en el instituto laboral, celebrado el acto sobre la convocatoria de huelga para los días 19, 20 y 21 en el sector hotelero, este ha sido aplazado al próximo día 11 de enero. La patronal de Hoteles sigue sin reflexionar la postura intransigente que mantiene después de quedar rotas las negociaciones del convenio colectivo. El aplazamiento de la medición de la huelga viene motivado a solicitud del presidente mediador del Instituto Laboral, aplazamiento que conlleva el compromiso de la celebración de una asamblea por parte de la representación empresarial de los diferentes hoteles de Madrid, al objeto de ver la posibilidad de modificar la postura existente y buscar un acercamiento en la negociación del convenio.Por otra parte los sindicatos convocantes UGT y CC.OO. han dejado suficientemente claro que mientras no se mantenga el poder adquisitivo de los trabajadores en los IPC reales en los años de vigencia del convenio no existe ninguna posibilidad de acuerdo, quedando pendiente de una valoración y redactado definitivo la posibilidad de evaluar los temas referentes de jornada y trabajadores fijos en plantilla. UGT anuncia que sigue adelante con la 3ª Movilización con un recorrido protesta por los diferentes Hoteles de la región. |
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2ª Jornada de Movilizaciones "Por un convenio digno en Hoteles"
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Dª Mª JOSÉ TAJUELO GARCÍA en su condición de Secretaria General de la Federación de Trabajadores de Comercio-Hostelería, Turismo y Juego de U.G.T. en representación de todos los trabajadores de Hospedaje de la Comunidad de Madrid, viene a SOLICITAR LA CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN como trámite previo a la CONVOCATORIA FORMAL DE HUELGA PARA EL SECTOR DE HOSPEDAJE DE LA COMUNIDAD DE MADRID de los próximos días 19, 20 y 21 de Enero del año 2.011. Pulsa para leer más. |
HUELGA EN EL SECTOR HOTELERO DE MADRID COINCIDIENDO CON FITUR 2011
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UGT en rueda de prensa ha explicado los motivos que ha llevado a UGT a la convocatoria de Huelga en el Sector Hotelero para los días 19, 20 y 21 de Enero, coincidiendo con FITUR 2011,El día 14 de enero a las 10’00 horas desde la sede de UGT, sita en Avda. de América, 25 iniciara una marcha protesta junto a cientos de Trabajadores/as de Hoteles hasta la sede de la Patronal de Hoteles sita en C/ Princesa, en esta marcha se protestara frente a los Hoteles que coincidan en el recorrido. L@s Trabajadores/as de los más de 400 hoteles que existen en Madrid, llevan casi 1 año sin Convenio, sin subida salarial, soportando multitud de expedientes que o los han tenido suspendidos de empleo o los han dejado en la calle. Con todo y con ello, la Patronal del Sector, insaciable, pretende negociar un Convenio totalmente regresivo, que UGT no está dispuesto a firmar de ninguna de las maneras."LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE HOTELES EN LUCHA POR SU CONVENIO". Más Información Carta al Alcalde - Carta a los ciudadanos - Noticia en Europa-Press |
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"Nuevas movilizaciones en el sector Hotelero, en lucha por la firma de un Convenio digno"
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Desde la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT Madrid a través de su secretaría Sectorial de Hostelería-Turismo os informanos Que los dias 30 de Diciembre de 2010 y 14 de Enero del 2011, nos reuniremos para comenzar la movilización por diferentes Hoteles de la Capital, por el Convenio de Hoteles de la Comunidad de Madrid. -Movilización a dia de 30 de Diciembre del 2010 tendra comienzo a las 10:00 de la mañana en la sede de CC.OO C/ López de Vega Nº 38 -Movilización a dia de 14 de Enero del 2011 tendra comienzo a las 10:00 de la mañana en nuestra sede de UGT. Avenida de América Nº 25 |
UGT lucha en el Sector hostelero por un Convenio digno
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Decenas de delegados y delegadas de CHTJ-UGT-MADRID se manifestaron por las calles de Madrid y delante de las puertas de diferentes hoteles como el NH SANVY, VILLA MAGNA, NH PASEO DEL PRADO, entre otros… para reivindicar que está a punto de finalizar el año 2010 y después de más de 11 meses de dura negociación, donde la Patronal de Hoteles, dejó clara su intención de boquear el convenio, con unas condiciones del todo retrogradas e inaceptables para l@s trabajadores/as y que UGT no puede permitir, puesto, Por eso desde UGT se ha decidido plantar cara a una Patronal que tan solo busca su beneficio a costa de sacrificar a sus trabajadores/as y llevarlos a situaciones de hace más de 30 años, desde UGT se anuncia estas movilizaciones como el principio de las acciones, no descartando una huelga en el sector. ASÍ NO ¡RECTIFICACIÓN YA! CONVENIO DIGNO YA Para ver más fotos, PULSA AQUI - VIDEO 1 - VIDEO 2 - VIDEO 3 |
Reunión de la Comisión de Igualdad de Hoteles RIU
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Continúa la negociación de los objetivos y medidas del plan de igualdad de la cadena hotelera RIU.Pulsa para leer más |
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UGT en lucha en el sector hostelero por un Convenio digno
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CHTJ-UGT Madrid, a través de su Secretaría Sectorial de Hostelería-Turismo, informa que dado que está a punto de finalizar el año 2010, y después de más de 11 meses de dura negociación, donde la Patronal de Hoteles, desde sus comienzos, dejó claras sus posturas ante la negociación del Convenio de Hoteles, con unas condiciones del todo inaceptables para los compañer@s de UGT que han estado presentes en la mesa negociadora, y puesto que llegado este momento la situación no tiene tintes de cambiar ni muchos menos, sino de ir a peor, los trabajadores/as de hoteles, a través de las distintas Asambleas y reuniones que se están llevando a cabo en los distintos centros de trabajo, han decidido plantar cara a una Patronal que tan solo busca su beneficio a costa de sacrificar a sus trabajadores/as.Pulsa para leer más |
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UGT lucha en el Sector hostelero por un Convenio digno
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Decenas de delegados y delegadas de CHTJ-UGT-MADRID se manifestaron por las calles de Madrid y delante de las puertas de diferentes hoteles como el NH SANVY, VILLA MAGNA, NH PASEO DEL PRADO, entre otros… para reivindicar que está a punto de finalizar el año 2010 y después de más de 11 meses de dura negociación, donde la Patronal de Hoteles, dejó clara su intención de boquear el convenio, con unas condiciones del todo retrogradas e inaceptables para l@s trabajadores/as y que UGT no puede permitir, puesto, Por eso desde UGT se ha decidido plantar cara a una Patronal que tan solo busca su beneficio a costa de sacrificar a sus trabajadores/as y llevarlos a situaciones de hace más de 30 años, desde UGT se anuncia estas movilizaciones como el principio de las acciones, no descartando una huelga en el sector. ASÍ NO ¡RECTIFICACIÓN YA! CONVENIO DIGNO YA Para ver más fotos, PULSA AQUI - VIDEO 1 - VIDEO 2 - VIDEO 3 |
Nueva sesión de la Comisión Negociadora del IV ALEH |
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El pasado miércoles día 24 de noviembre de 2010 se reunió el grupo de trabajo del ALEH de nuestra Federación: Amparo Moreno (responsable estatal de hostelería), Mª Eugenia (Cataluña), José Antonio Sedano (Andalucía), José García (Baleares), Javier Gil (País Valenciano); así como César Galiano y Bernardo García (asesores); con objeto de preparar la sesión técnica de la Comisión Negociadora del ALEH IV que se celebró al día siguiente 25 de noviembre. Pulsa para leer más |
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UGT gana las elecciones en el Parador de Turismo de Olite
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La UGT ha ganado las elecciones celebradas en el Parador de Turismo de Olite, al obtener tres de los cinco delegados en juego. El resultado obtenido es importante, al considerar que se ha pasado de la elección de tres delegados de personal a un comité de Centro de cinco miembros.Pulsa para leer más |
UGT en lucha en el sector hostelero por un Convenio digno
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CHTJ-UGT Madrid, a través de su Secretaría Sectorial de Hostelería-Turismo, informa que dado que está a punto de finalizar el año 2010, y después de más de 11 meses de dura negociación, donde la Patronal de Hoteles, desde sus comienzos, dejó claras sus posturas ante la negociación del Convenio de Hoteles, con unas condiciones del todo inaceptables para los compañer@s de UGT que han estado presentes en la mesa negociadora, y puesto que llegado este momento la situación no tiene tintes de cambiar ni muchos menos, sino de ir a peor, los trabajadores/as de hoteles, a través de las distintas Asambleas y reuniones que se están llevando a cabo en los distintos centros de trabajo, han decidido plantar cara a una Patronal que tan solo busca su beneficio a costa de sacrificar a sus trabajadores/as.Pulsa para leer más |
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El informe PREVINEM impulsa de manera decisiva la integración laboral de personas con discapacidad en el sector hostelero |
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La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT), junto a la Federación Española de Hostelería (FEHR) y las organizaciones sindicales UGT y CCOO, con el apoyo de la FUNDACIÓN CEHAT, han hecho públicos hoy los resultados del informe PREVINEM (Prevención, Integración y Empleo para Personas con Discapacidad en la Hostelería). Pulsa para leer más |
Constitución del comité intercentros del Grupo Zena Restauración |
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El Pasado 19 de noviembre se ha procedido a la constitución del Comité Intercentros de las empresas, Food Service Projet S.L., Grupo Zena de Restarurantes S.A., Zena Grupo de Restauración S.A., Grupo Zena Tri S.A., Iberdal Canarias S.l. , Kefco Restauración S.L. Pulsa para leer más |
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Nueva reunión de la Comisión de Igualdad de Newrest |
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El pasado 1 de diciembre, en una nueva reunión, ha continuado el trabajo de la comisión de igualdad de Newrest. Previo al encuentro con la empresa se ha celebrado una reunión entre los sindicatos presentes en la comisión, donde se ha terminado de trabajar en el consenso de las medidas de actuación pendientes del plan, las cuales serán entregadas a la empresa.Pulsa para leer más |
UGT sigue manteniendo su compromiso en la defensa de los intereses de los trabajadores de paradores |
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Tras el reciente proceso electoral de la red de Paradores, que ha afectado a 54 centros de los 93 que tiene la red en su totalidad, y donde nuestra organización a pesar de haber mejorado los anteriores resultados sin embargo no hemos logrado el objetivo propuesto de asentar una mayoría sindical con otro proyecto. Pulsa para leer más |
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Primera reunión de la Comisión paritatia y de la Comisión Técnica de negociación tras la publicación oficial del ALEH IV |
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Se reunió nuevamente la Comisión Paritaria del IV Acuerdo Laboral de ámbito Estatal del sector de Hostelería (ALEH IV), tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado el pasado día 30 de septiembre. Pulsa para leer más |
Método Pilates como prevención de los trastornos músculo-esqueléticos en hostelería |
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Pilates Wellness and Energy ha presentado, en el marco de una jornada de difusión celebrada en Zaragoza, el manual y DVD “Pilates como prevención de los Trastornos Músculo-Esqueléticos en Hostelería”. Ambos productos son resultado de la acción IS-0064, por la que Pilates Wellness and Energy diseña un programa de formación en materia de riesgos laborales para el sector de la hostelería, y son financiados por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.Pulsa para leer más |
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Cierre de los primeros objetivos y medidas en la negociación del plan de igualdad del Sol-Melia |
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El 17 de noviembre, ha tenido lugar una nueva reunión, en Madrid , de la comisión de igualdad de oportunidades del grupo Sol Meliá. Pulsa para leer más |
Reunión de la Comisión de Igualdad de Hoteles RIU
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Continúa la negociación de los objetivos y medidas del plan de igualdad de la cadena hotelera RIU.Pulsa para leer más |
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CHTJ-UGT-MADRID presente en la "Gran Concentración Protesta" en contra de los despidos irregulares del Hotel Villa Magna |
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Centenares de personas y representantes Sindicales acudieron hoy día 10 de Noviembre a las puertas del Hotel Villa Magna a una “Gran Concentración Protesta” con ruidosa pitada contra el despido de un compañero afiliado a la UGT. |
CHTJ-UGT de Madrid convoca nuevas protestas por despidos en el Hotel Las letras y Hotel Trip Cibeles. |
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LA C.H.T.J. UGT MADRID CONVOCA UNA 2ª PITADA FRENTE AL HOTEL LAS LETRAS COMO MEDIDA DE PROTESTA POR LOS DESPIDOS SELECTIVOS. |
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La Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT de Madrid convoca a sus delegados/as a la 2ª concentración Protesta frente al Hotel las Letras como medida de protesta por los despidos indiscriminados que vienen sufriendo los trabajadores/as. UGT no va a permitir que estos despidos selectivos se sigan produciendo, por lo que esta es la continuidad de las acciones que UGT va a tomar para frenar esta injusta medida empresarial. |
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LA C.H.T.J. UGT MADRID CONVOCA UNA PITADA FRENTE AL HOTEL LAS LETRAS COMO MEDIDA DE PROTESTA POR LOS DESPIDOS SELECTIVOS. |
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La Federación de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego de la UGT de Madrid convoca a sus delegados/as a una concentración Protesta frente al Hotel las Letras como medida de protesta por los despidos indiscriminados que vienen sufriendo los trabajadores/as. UGT no va a permitir que estos despidos selectivos se sigan produciendo, por lo que este es el principio de las acciones que UGT va a tomar para frenar esta injusta medida empresarial. |
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UGT firma de las tablas salariales de Restauración y de Hospedaje de la Comunidad de Madrid. |
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UGT ha procedido a la firma de los convenios tanto de restauración como de hospedaje para la Comunidad de Madrid, con las respectivas patronales de los sectores.
Pulsa en el enlace de más abajo para ver las tablas salariales de los Convenios de Hospedaje y Restauración.
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UGT CONSIGE MAYORÍA ABSOLUTA EN LAS ELECCIONES SINDICALES DE LA CAFETERIA DEL HOTEL MIRASIERRA. |
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Se han celebrado elecciones sindicales en las cafeterías del hotel Mirasierra Suites Hotel con el resultado de UGT 4, CC.OO. 1. El resultado obtenido no es más que el fruto de la buena labor Sindical de los compañeros y compañeras de UGT, que asumen con compromiso y optimismo esta mayoría desde la cual se esforzaran en mejorar la situación laboral de su centro de trabajo. |
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UGT GANA LAS ELECCIONES SINDICALES CON MAYORÍA ABSOLUTA EN EL HOTEL WELLINGTON. |
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celebradas las elecciones sindicales en el Hotel Wellington, con el resultado de UGT 5 y 4 CC.OO. El resultado obtenido no es más que el fruto de la buena labor Sindical de los compañeros y compañeras de UGT, que asumen con compromiso y optimismo esta mayoría desde la cual se esforzaran en mejorar la situación laboral de su centro de trabajo. |
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UGT-CHTJ-MADRID GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN HOTEL MIRASIERRA. |
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UGT ha tenido un excelente resultado electoral si tenemos en cuenta lo sucedido hace cuatro años, donde UGT obtuvo 3 delegados en el hotel, frente a 6 CCOO. El resultado obtenido puede considerarse muy positivo ya que hemos pasado a 5 delegados en el hotel (frente a 4 de CC.OO). Desde UGT queremos agradecer a todos los trabajadores/as y afiliados/as que nos han apoyado en este proceso electora,l su participación activa en los mismos nos ha permitido conseguir la mayoría absoluta en el Comites de Empresa. Así consideramos esta demostración de confianza en UGT por parte de los trabajadores como el punto de partida del proceso continuo y dinámico de mejora de sus condiciones laborales. Juntos podemos. |
ACUERDO EN LAS CAFETERÍAS DE BARAJAS PARA EL CESE TEMPORAL EN PUESTO DE TRABAJO. |
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El pasado 5 de Noviembre, el Comité de Empresa de RAESA acuerda con la Empresa la retirada del ERE, presentado ante la Dirección General de Trabajo de Madrid el día 02/10/08 y que afectaba a 22 trabajadores de las cafeterías del Aeropuerto de Barajas. |
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En función del éxito de la medida se calibrará su alcance, aunque la Empresa, en lo sucesivo, debiera aprender de sus propios errores y huir de la política del “golpe de mano” que le lleva inevitablemente a la confrontación con la parte social. Y si esta vez la movilización de los trabajadores ha sido definitiva para contener el ERE, también lo será en el futuro para evitar cualquier tentativa de la Empresa por repetirlo. Todos somos conscientes de la dimensión de la crisis, sería irresponsable negarlo. En los Aeropuertos, la actividad comercial ha caído y los balances no salen todo lo bien que quisiéramos. Por la parte social se llama a la Empresa para afrontar la situación desde la negociación ,pero por de pronto, quienes están pagando el grueso de la crisis son todos los compañeros que han visto como la empresa rescinde sus contratos de trabajo, en RAESA hasta 45 en los últimos tres meses. Y no conviene olvidar que la Contratación fue uno de los motivos de la convocatoria de huelga del día 31/10/08 |
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UGT CONSIGUE UNA EXCELENTE REPRESENTACION EN EL HOTEL AC-AVDA. DE AMERICA. |
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UGT logró los 2 delegados que se elegían en las elecciones parciales promovidas en este Hotel que cuenta en total con una representación de 3 delegados de personal. Este excelente resultado ha supuesto para la UGT, además de lograr tener presencia en este hotel, hacerse con la mayoría sindical. La seriedad y responsabilidad demostrada por nuestra Organización han hecho que los trabajadores y trabajadoras apoyaran mayoritariamente con sus votos a los candidatos/as que se presentaban en nuestras listas. Estamos seguros que este resultado supondrá un claro beneficio en las condiciones laborales de los trabajadores del AC- AVDA, DE AMERICA. A todos ellos queremos trasladarles nuestro agradecimiento por su confianza, estando seguros de que no vamos a defraudarlos. Para más información, podéis contactar, a través de los teléfonos de nuestra Federación, con el responsable del Sector de Hostelería, MIGUEL CALVO, quien además es trabajador de las cadena HOTELERA AC, perteneciente al Comité de Empresa del HOTEL AC-MONTEREAL |
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Los trabajadores de RAESA protestan por el despido de tres empleados. |
Un centenar de trabajadores de RAESA, que gestiona la mayoría de los puntos hosteleros de Barajas, se han concentrado hoy frente a las oficinas de la empresa en el aeropuerto madrileño para protestar por el despido de tres trabajadores y reclamar su readmisión. Según el representante de UGT en RAESA, Luis Miguel Sánchez, durante los últimos meses sindicatos y responsables de la empresa han mantenido varios encuentros para hablar sobre el índice de absentismo de los trabajadores, que a principios de año se situaba en un 8% y se había conseguido reducir al 5%. Sánchez ha criticado que, mientras los representantes de los trabajadores han cumplido con los compromisos adquiridos durante esta negociación, la empresa ha despedido a tres personas "por estar enfermos". La celebración de la concentración de hoy en el exterior de la terminal 2 ha sido decidida en la asamblea de trabajadores mantenida esta mañana. Sánchez ha anunciado que los sindicatos esperan negociar con la empresa el próximo 23 de julio para "buscar una solución a este conflicto, ya que si no se podría convocar una huelga".RAESA, empresa participada por AREAS y AENA, tiene una plantilla de 960 empleados en el aeropuerto de Barajas representados por un Comité de Empresa de 21 miembros, de los que 12 pertenecen a CCOO y 9 a UGT. |
FIRMADO EL CONVENIO DE HOSPEDAJE DE LA COMUNIDAD DE MADRID. |
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El pasado 30 de junio, se procedió a la firma del Convenio Colectivo de Hospedaje de la Comunidad de Madrid. Tras ocho largos y complicados meses de negociación con la patronal de hospedaje, se procedió a la firma del Convenio de Hospedaje, no sin las dificultades que la propia patronal ha venido poniendo a la negociación. |
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El pasado 26 de mayo, se ha firmado un preacuerdo del Convenio de Hospedaje de la Comunidad de Madrid. |
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En este texto de Convenio se han introducido mejoras tales como: |
